年初至今，直屬公司業(yè)務范圍不斷有效拓展，駐勤點業(yè)務增多，臨時安保任務不斷。為進一步強化各駐勤點服務質量，提升隊伍作風建設，直屬公司將隊伍作風建設始終作為頭等任務常抓不懈，同時組織辦公室各科室，由副經理帶隊深入一線崗位進行頂崗。通過人員合理調整開展頂崗工作，既補充了基層崗位人員的不足，又深入地了解一線工作情況，上行下效起到價值引領作用，對各方面工作的展開起到積極作用，圓滿完成了各項業(yè)務工作和臨時安保任務的落實。

　　在后續(xù)的工作中，直屬公司將持續(xù)加強內部管理，創(chuàng)新管理模式，提升服務質量，為高效推動集團公司各項業(yè)務健康發(fā)展做出積極貢獻。